各单位、各部门：

为调动系（院、部）工作的主动性和积极性，进一步发挥系（院、部）在学校教育教学工作中基础性、主体性作用，完善学校内部评估体系，根据《济宁学院系（院、部）工作考核实施办法（试行）》(济院政字〔2016〕1号)，经学校研究，决定对2018年度系（院、部）工作进行考核。为使考核工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

各系、院、部。

二、考核内容

考核内容包括党建工作、教学工作、科研工作、学团工作等四个方面。

三、考核组织

考核按党建工作、教学工作、科研工作、学团工作等四个方面内容分别考核、单独计分。本着谁分管、谁负责的原则，每个方面的考核由学校部门分管领导具体负责，职能部门组织实施，发展规划处牵头协调。党建工作考核结果采用2018年度党建专项考核结果，不再重复进行。

四、考核环节及时间安排

1.自评。各系（院、部）根据教学、科研、学团各指标体系内容要求，结合本单位具体工作完成情况自评打分。对指标体系中分项指标取得的成绩做必要说明，并提供相关的支撑材料（证书复印件、截图等）。指标体系自评打分表电子版发邮箱jnxyfgc@163.com,打印纸质稿加盖公章送办公楼A407。（2019年4月10日前完成）

2.公示。对各系（院、部）提交的指标体系自评打分表及相关支撑材料，在学校网站进行公示，接受广大师生监督。（2019年4月15日前完成）

3.测评。职能部门组织专家组，对各系（院、部）工作进行测评。具体测评时间由各职能部门确定。（2019年4月30日前完成）

4.结果公示。考核结果由发展规划处汇总、公示。

五、考核标准

考核标准参照《济宁学院系（院、部）工作考核实施办法（试行）》(济院政字〔2016〕1号)附件执行。各职能部门可根据上级文件精神和学校有关工作的变化情况，在考核实施前，对标准予以必要调整或修订，以确保考核工作切实、可行。

六、考核结果

专项考核按总得分进行排名并确定等级，等级分A、B、C三级。对专项考核结果等级为“Ａ”的系（院、部），学校在相应工作领域给予政策倾斜，并给予绩效奖励。

七、工作要求

各系（院、部）及相关职能部门要高度重视、精心组织，总结工作务必实事求是，测评务必客观公正，严禁弄虚作假。各职能部门要及时总结测评、考核经验，不断完善考核办法。

济宁学院党委（院长）办公室

2019.3.11